说起“匠心”一词，自然会联想到“匠心精神”，一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。然而在这个被互联网全面提速，追求低成本、高收益的时代里，对于“匠心精神”的坚守并不是每个人、每个企业都能做到的。为此，华为选择在这个炎炎夏日，携手数千位合作伙伴展开一场以“匠心”为名的竞赛——“匠心杯”2016华为中国合作伙伴精英邀请赛，旨在提升合作伙伴业务技能、推动ISV联合解决方案创新，并将“匠心精神”更好的传承下去。
华为的“匠心精神”，源于企业文化和价值观
或许以互联网企业的眼光来看，讲求效率、减少成本而尽力获得利益的最大化，是通往成功的捷径；但在华为这样的企业看来，对专业的坚持，对“匠心精神”的坚守，才是真正的立业之本。
这种坚持和坚守，正是源于华为“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的企业文化和价值观。华为始终专注于了解客户的痛点和需求，深刻理解行业，聚焦客户的需求持续创新；并在创新方面不遗余力的持续投入（过去十年，华为在研发方面的投入已累计超过2400亿元），希望将“本职工作”做到精益求精；同时构建更加开放的平台，帮助合作伙伴来加速创新，推动合作伙伴生态圈的健康发展；而在服务方面，华为更是不断获得合作伙伴和客户的称赞，一句句“华为人都太拼了”，真正诠释什么是“以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的企业文化，也诠释了什么是华为的“匠心精神”。
越来越多的文化认同构筑了华为的“文化信心”
自2011年正式步入企业业务领域以来，华为就致力于构建一个阳光、健康、开放、共赢的合作伙伴生态圈，因为华为清楚的认识到ICT产业的发展，离不开与合作伙伴的助力。
面对着越来越激烈的企业业务市场竞争，华为意识到除了自身要在产品、技术和解决方案能力等方面的提升外，向合作伙伴的“能力传递”更加重要。但这种“能力传递”绝不只是停留在技能和业务培训层面，还应该提升到文化和价值观认同的层面。这几年的合作过程中，华为文化已经得到越来越多的客户和合作伙伴的认同，他们与华为的合作正在逐步深入，这也是华为坚持“文化信心”的原因。
作为华为在企业业务市场共同发展的同路人，已经有越来越多的合作伙伴也开始认识到，只有认可了华为的企业文化和价值观，才能更好的与华为合作赢得更大的市场；甚至还有合作伙伴指出，“跟华为合作是我们最好的选择，华为的企业文化、管理战略、经营思路、持续性的研发投入可以说是企业长期盈利的保障，而业内没有任何一家企业可以做到。”
正是得益于文化和价值观的认同，使得这些合作伙伴与华为的合作变得更加深入，业绩也不断取得突破。而越来越多的成功合作，也构筑了华为的“文化信心”，并希望通过所有员工与合作伙伴的全力以赴，实现更大的突破！
“匠心杯”，一场超越竞技的文化传承！
回顾过往几年，华为面向合作伙伴的“能力传递”可谓是不遗余力——合作伙伴交付推广计划、售前专职人员养成计划、渠道培训奖励、精英俱乐部积分计划，ISV支持投入等等，并且每年还会举行合作伙伴“大比武”活动，主要目的就是提升合作伙伴的业务技能。
而进入到2016年，随着华为中国合作伙伴大学的正式成立，也拉开了华为系统性提升合作伙伴能力的序幕。华为认为，文化及思维方式的认同已经成为合作伙伴与华为长期相互依存的关键性因素；合作伙伴长期坚持不懈的投入与耕耘，不仅是自身的快速成长，而且也得到华为的持续大力支持；同时华为的高速成长也将给合作伙伴带来了更多的积累和红利。此外，只有华为和合作伙伴一起奋斗，不断提升能力，才能共同维系整体生态环境的长期健康发展。
今年，合作伙伴“大比武”全面升级为“匠心杯”精英邀请赛：在继续提升合作伙伴业务技能、推动ISV联合解决方案创新的同时，华为希望与合作伙伴一起秉承“匠心精神”，坚持“以客户为中心”，构建和谐健康的合作伙伴生态圈，为客户提供更好、更有价值的方案和服务，共赢未来。
我们有理由期待，今年的“匠心杯”精英邀请赛，将是一场超越竞技的文化传承！
原文链接：http://net.zol.com.cn/598/5984948.html
